Desarrollamos experiencias diseñadas acorde a las necesidades del cliente, tales como: Adaptación al cambio, Innovación & Creatividad, Resiliencia , Manejo del Tiempo, Planificación, Responsabilidad, Autonomía, Trabajo colaborativo, Negociaciones efectivas, Compromiso, Falta de comunicación, Confianza, Escucha, Manejo de frustración y presión, Coordinación de Acciones, etc.
Desarrollamos nuestro trabajo en 5 pasos:
Desarrollamos nuestro trabajo en 5 pasos:
- Diagnóstico: observación + escucha.
- Diseño: desarrollo de la propuesta de trabajo.
- Acción: realización de la actividad, espacio donde se desarrolla la vivencia.
- Debrief: facilitación de un espacio donde se puedan observar los emergentes de las dinámicas, reflexionar y construir aprendizajes colectivos.
- Informe: presentación de un informe sobre las observaciones de lo visible y especialmente, de lo invisible.
Estas actividades permiten observar a partir de un lugar lúdico, las fortalezas y debilidades del equipo en un ambiente seguro, dándoles la posibilidad de observarse a si mismos, en su interacción con el otro y al equipo como un todo.
Las experiencias vivenciales permiten pasar el aprendizaje por el cuerpo y apropiárselo.