Hacia organizaciones más humanas, participativas y autogestionadas
Invitación:
¿Escuchaste hablar sobre nuevos modelos de gestión, empresas “Teal”, autogestión, Holacracia, agilidad y querés saber de qué se trata?
¿Te gustaría conocer cómo es un modelo de gestión más participativo, que permita despertar el potencial de las personas y haga que vayan con gusto a trabajar?
Te invitamos a participar de nuestro próximo taller.
Este curso on line de 5 encuentros te permitirá repensar la manera de gestionar tu organización o a acompañar a otros en ese proceso.
Facilitadoras: Bibiana Prada y Florencia Annacondia
¿Porqué elegir el curso?
En los últimos años han ido apareciendo nuevos modelos de gestión que están sustituyendo a los tradicionales. Estos modelos ponen su énfasis en el propósito, la colaboración y la distribución del poder.
Los modelos de gestión actuales no están logrando dar abasto para cubrir las necesidades crecientemente complejas de las organizaciones. Se hace evidente la necesidad de modelos de gestión más flexibles que permitan a los grupos de personas abordar tal complejidad de manera participativa y efectiva.
En Colmenia desarrollamos un modelo de gestión inspirado en la Holocracia, un sistema creado para dar respuesta a la forma en la que trabajamos hoy. Transforma jerarquías de mando y control en redes ágiles y auto organizadas donde todos los colaboradores pueden tener acceso a la toma de decisiones.
La organización se vuelve dinámica y orientada a la acción, con una estructura clara, donde los equipos tienen definidos sus propósitos y son éstos quienes deciden cómo lograr las metas.
Para poder operar de esta manera se necesita trabajar sobre nuestros modelo mental donde será necesario desaprender aquellas prácticas que ya no sirven para desarrollar nuevas sustentadas en la confianza y nuestra propia capacidad de crecimiento y aprendizaje permanente para llevar adelante roles colaborativos
Estos modelos se sustentan en los principios de: transparencia, responsabilidad, mejora constante, colaboración y equidad.
Metodología de Trabajo
Duración: 5 encuentros los días Jueves
Fechas: 19 y 26 de Mayo y 2, 9 y 16 de Junio
Horarios:
14 a 16:30 hs Perú/Colombia/ México
15 a 17:30 hs Chile/Miami
16 a 18:30 hs Argentina/Uruguay
21 a 23:30 hs España
Formato: 1 encuentro semanal de 2,5 hs
Plataforma: Zoom
Cada encuentro incluye teoría y práctica para que puedas aprender haciendo.
Te ofrecemos la posibilidad de participar de una reunión en una organización que ya esté trabajando con este modelo.
Se contará con la presencia de dos personas que compartirán su experiencia.
¿Qué vas a aprender?
Destinatarios
A quienes estén interesados en conocer un nuevo modelo de gestión que les permita sobrellevar la realidad actual con flexibilidad.
Responsables o consultores de recursos humanos que quieran conocer de estas nuevas estructuras, para acompañar a las organizaciones.
Empresarios, emprendedores, consultores, facilitadores, agentes de cambio y a todos aquellos que sean conscientes de la necesidad de crear entornos de trabajo más humanos.