Las conversaciones de Coaching permiten liberar el potencial, la creatividad y el ingenio de quienes lo eligen.
Para nosotras el proceso de Coaching requiere crear un vínculo de confianza entre coach y coachee. Hacemos foco en acompañar los tiempos que el coachee requiera para hacer su proceso de transformación.
Nos dedicamos a crear un espacio/vínculo de intimidad y amorosidad para que el proceso fluya naturalemente.
Cuando trabajamos con una organización buscamos hacer equipo para poder dar respuesta tanto a las necesidades de la misma como del coachee que participará en el proceso.
5 razones para tomar un coaching
1. Tengo un desafío o algo que quiero lograr y no se como llevarlo adelante
2. Me encuentro en una emoción que no me gusta, que me cierra posibilidades y quiero cambiarla
3. Quiero cambiar, modificar algo y aunque lo he intentado varías veces, no logro alcanzar mi objetivo
4.quiero desarrollar mis habilidades de liderazgo
5. Quiero desarrollar mis habilidades de comunicación(poder llevar adelante conversaciones que hoy no estoy pudiendo sostener, poder decir lo que realmente pienso, poder dar feedback efectivamente, lograr hacer acuerdos claros,no quedarme en la queja y hacer reclamos,etc)